3月21日，校党委书记薛亮，党委委员、副院长支涛赴戏曲学院进行人才工作调研。戏曲学院领导班子、教研室主任、党支部书记参会。校党委组织部（人才办）相关负责人陪同调研。

戏曲学院党总支书记、副院长谢青介绍了戏曲学院开学以来工作开展情况，从实际出发针对教职员工队伍的现状、面临的难题、亟需学校帮助解决的困难等方面汇报了戏曲学院人才梯队建设情况。参会人员分别从师资队伍结构、领军人才引进、增加内培力度、完善激励机制等方面谈了建议和意见。支涛对学院人才工作进行了具体指导，对相关问题进行了解答。

听取汇报交流后，薛亮表示，戏曲学院是学校立身之本，为学校赢得了许多荣誉，要以国“双高”建设为牵引，带动学院整体提升。2022年工作要紧紧围绕“三个紧扣”，一是紧扣迎接“二十大”主线，抓好队伍思想建设，深刻领会精神要义，以高质量党建引领师德师风、人才队伍、标杆示范等建设，打造好国“双高”专业群。二是紧扣学院生存发展主题，在专业领军人才引进、紧缺师资招聘、骨干人才内培等方面，提前谋划，精准发力。要有危机意识，要结合现阶段人才结构现状和中长期专业发展规划，制定戏曲学院振兴战略。三是紧扣国“双高”中期评估任务，锚定职教本科第一批申报，加强教科研创，以剧目为驱动，以备赛为抓手，进一步提质增效，扎实开展各项工作，做到事事有回音件件有着落。